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90后入职场不问薪水问培训 大部分求职意向较理性

作者:段琼蕾 2011-11-21 22:30:01 323 来源: 钱江晚报

  昨天上午,宁波市2012届大中专毕业生就业服务月开幕场招聘会,在宁波人力资源大厦一楼举行,200余家宁波企业提供了5000多个岗位。上午10点,郑莹倩和她的同学已经在招聘会上转了一圈,没有投出一份简历。

  “我的目标是做一名外贸业务员,所以我想了解企业的相关信息,看他们是不是有完整的培训机制,我能不能学到东西。”郑莹倩笑着解释她并不着急的原因。

  明年将是首批90后大学毕业生集中迈入职场的时间,记者在招聘会现场发现,这批毕业生中大部分求职意向比较理性,他们重视职业培训多过企业待遇。

  90后不问薪水问培训

  明年即将从宁波理工学院英语毕业的林茜8点多就来现场了,她选择投简历的对象还是以服务行业企业为主。

  林茜希望以后能朝酒店管理方向发展,最终她向星巴克咖啡天一店投出了一份简历,应聘见习经理。“这种连锁企业比较正规,公司的培训制度相对完善,而且是带岗带薪培训的,我在投简历前就详细问过了。”

  对于未来的发展,林茜表示,如果干得好,就一直在这家连锁企业干下去;即使不能长久待下去,至少能为跳槽积累品牌效应。

  当被问到薪水要求时,林茜表示不是特别看重:“我投简历的这些企业,基本都没问过薪水,实习期能有每月800元左右就成,转正了能有1800元左右,能养活自己就可以。”

  读计算机专业2012届毕业生刘闽也表示,他更希望最终就职的企业能多安排些培训,请老员工演示传授一些真正在工作上有用的东西。

  企业用iPad展示薪资待遇和职业前景

  记者看到,跟往年不同的是,昨天在招聘现场最“火”的求职摊位并不是那些特别知名的大型企业,而是一些中小企业。

  2008年才成立的宁波市和众科技有限公司在现场就很是抢眼。他们主要招聘网络营销推广专员,简单来说,就是为众多淘宝卖家做营销推广、店铺装修、活动策划、全店运营托管等。

  为了吸引求职大学生们的眼球和解释清楚岗位的职责内容,宁波市和众科技有限公司在现场用两台iPad滚动播放企业的招聘信息。其中有:“公司入职后有专职培训师辅导培训”,“职业前景包括成为客户经理和团队主管,薪资从第二个月起就有1600元到2400元不等,不限专业”。主动来投简历的大学生们络绎不绝。(记者 段琼蕾 文/摄)

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