当前位置:首页>新闻资讯>资讯详情

140字的简历怎么写?

作者:邓仲谋 2011-11-11 19:56:39 281 来源: 广州日报

微博流行 “微简历”走俏 今年求职者的新名片 本栏撰文:记者邓仲谋 图片:新华社

  “2012届新闻专业学生应聘,经历1次创业,2个网站,3个项目,4次实习,5年规划,6年腾讯产品使用,7种基本技能,8年触网经验。专注时间管理;产品体验狂;网络营销和数据分析;PRD、BRD逻辑图和DEMO设计经验……更多信息点击图片简历。”华中科技大学一位大三学生就凭借着这份118字的“微简历”被腾讯公司录取为产品经理。

  现在,简历已不是一叠,也不是一页,而是140字。随着微博越来越火,“微简历”悄然流行,并成为今年求职者的一张新名片。如何在这140个字里,成功推荐自己,展示优势,让HR眼前一亮,相当考验应聘者的功力。

  140字里“运筹帷幄”

  140字的空间,看似虽小,但经过一番“运筹帷幄”之后,也可以写成“凡客体”、“咆哮体”、“古文体”、“散文体”、“蓝精灵体”等“网络味儿”十足的“微简历”。许多经典的“微简历”,成为网上的“传唱之作”。

  “140字简历,要尽可能用简短的语言说明关键的要点。”号角企业管理首席顾问曾文认为,这样的简历要体现五点:一是简洁,二是重客观信息,三是诙谐,四是找重点,五是留下尾巴,让人家来找,颇有欲知后事如何,请听下回分解的意思。

  倍智人才总裁许锋表示,140字的微博简历,一般都有视频链接、动画FLASH等。如果是文字,要写重点,总结自己的优势、特色、对企业的认知体验,找到与企业的匹配点,尽可能产生共鸣。微简历要以结果为导向,三到五点,一二三列出来。

  除公开的微简历之外,有些人还会“发私信”应聘。许锋表示,发私信主要有两种人,一种是和你讨论观点,如企业文化和价值观,有一个互动的过程,这种人可能有意向,希望引起注意,一般是有经验的人,主要是中高级人才。另一种是直接应聘,也可能是已经应聘,落选了,不死心,再争取,或让你提意见、给建议等。

  六种风格迥然不同

  记者发现,140字的“微简历”有众多写法,归纳起来主要有古文、凡客、幽默、数字等六种。

  平淡型:常规简历的“浓缩版” 把“微简历”制作成常规简历的“浓缩版”,虽少点个性,但平淡中也见才情。如,“22,女,大四结课状态中,旅游管理,喜读百书,愿学百事,脚踏实地中不断地积极进取。新东方等实习经验,在将自己历练成千里马的路上,期待并无限努力3年内进入500强工作。”

  古文型:言简意赅最“给力” “微简历”需要高度归纳概括,于是古文成为最好的载体。如,“北方有女年十九,誓以广告为业,性韧不馁。常教自己:敏而善思,观而能察,听之不盲,言之礼信。旁人有叹,此乃璞玉!噫嘻,璞玉不琢,安知资质?欲知资质,详见面试。”

  三言体:仿《三字经》朗朗上口 “微简历”是写给HR用来应聘的,要求简洁而又通俗易懂,一些网友借用古代儿童识字课本《三字经》,加以发挥,写成了不少新“三言体”。如,“八零后,近三十,言不多,人踏实,兴趣广,有专长;互联网,兴趣浓,各微博,特关注,玩电商,也向往……”

  凡客体:深受“90后”追捧 这一“文体”深受网友,尤其是“90后”的追捧。如,“爱运动,得过院校足球赛冠军,完成了川藏骑行之旅,喜欢有挑战性的工作;爱阅读,喜欢小说、诗歌、传记,希望通过不断的阅读来丰富自我……不平凡。”

  幽默型:关注最多机会更多 幽默型的“微简历”总是让人在会心一笑时,不知不觉接受了你的信息。如,“本人‘90后’西子湖畔通信专业小硕一枚,爱美女,更爱技术;主要研究图像处理机器视觉,但也学习计算机网络移动交换;在校混过校会做过实习发过论文,业余玩过DIY做做小制作;现毕业在即,整装待发,欲求互联网、运营商等工作,不管是掉头发做研发还是牢底坐穿做维护,都将付诸100%热情。”

  数字型:归纳概括以一当十 简历无非是描述做了多少事,取得了多少成就,数字最适合进行归纳概括了,有时,一个数字可以起到“以一当十”的作用。如,“1年工作经验,2种主流开发语言,3种开源系统修改架设,4项奖项,5个系统开发,6张证书,11年触网经验与产品体验,有意者,请联系本微博。”

  “微简历”小贴士

  1.“微简历”有必要配合一张体现个人形象的照片。

  2.维护网上积极的形象,秘诀在于增加有益信息。尽量不要发布对社会的负面看法和内容,包括转发和评论,或对朋友、同事、同学说三道四,以塑造一个积极向上的阳光形象。

  3.关注企业的官方微博,不如关注企业人事负责人的微博,这更有效。

  4.140个字只是吸引HR的兴趣,深入的情况建议做一个关于自己详细简历的链接。

  5.尽量选择有信誉的企业或者是微博里V字认证的大企业,避免掉进招聘陷阱。

      咸宁人才网、咸宁招聘网(www.0715zp.com)成立于2011年,是咸宁地区首家进行网络招聘的公司之一。成立几个月来,公司依靠良好的品质和口碑,吸引了咸宁大量的企业在本网站上招贤纳士。本土60%公司都为我网站的会员。同时,我们网站也为咸宁企业提供了大量得人才资源;随着咸宁招聘网发展的日趋成熟,相信我们将是您企业成长、人才发展的首选伙伴。