全国：中国精算师“薪”好人少
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    据了解，从1999年寿险精算开考，2004年设立非寿险方向准精算资格考试，截至2008年，通过中国准精算师资格考试产生准精算师仅839名，中国精算师则更少，只有141名，远远达不到保险业精算师队伍的需要，更不用说其它行业的需求了。

    以美国和加拿大为例。美国有60%的精算师在各类保险公司工作，35%在各类咨询公司工作，5%在政府机构和高等院校工作。在加拿大，精算师中有53%在各类保险公司工作，40%在各类保险和社会福利等咨询公司工作，7%在科研单位、学校、政府和工业部门工作，而我国大约70％精算师在保险行业。

    中国精算师协会会长魏迎宁认为，一家较大的保险公司平均需要10个左右精算师，这样算下来，我国目前仅保险业领域至少需要2000名左右的精算师。由此可见，随着我国经济的快速发展，精算及精算从业人员将获得前所未有的发展机遇。有专家估计，在未来几年内，中国市场至少需要精算师约5000人。
目前国内大型保险公司的总精算师与高级精算师，年薪上百万并不稀奇，有的甚至达到二三百万以上。即使薪资如此诱人，一个金融企业特别是保险公司要想招到精算师也并非易事。

    无忧酷评：随着精算科学的发展和应用，精算已不再局限于商业保险和社会保险领域，在金融投资、咨询等众多与风险管理相关的领域都有广泛的应用。

重庆：IT人才缺口巨大
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    近期，惠普（重庆）笔记本电脑出口制造基地及亚太结算中心、富士康（重庆）产业基地两大项目，落户沙区西永微电园。随着两大项目落户，重庆IT人才需求大增。

    截止到6月，惠普在渝设立的软件服务中心已有800名软件工程师，在为全球客户提供服务。而8月，惠普更向2010年应届大学毕业生，抛出了200名IT人才岗位。这预示着惠普、富士康在重庆的发展，将带动重庆整个IT产业的快速发展，而IT行业也将是重庆重点扶持和支持发展的一个行业。预计到2012年，重庆的信息产业将取代汽车摩托车产业，成为国民经济的第一支柱产业。

　　与此同时，IT人才的短缺也显示出来。此次落户重庆的惠普、富士康项目至少需要5万人才，其中蓝领、白领比大约为4：1，陆续建成投产后，有望使人才需求达到30万。

    无忧酷评：一个行业的发展需要大量的人才支撑，重庆IT行业发展带来的人才缺口，对于IT人来说，是一次难得的职场机遇。IT人才可以借此机会紧跟潮流，到西部“淘”到真金。

西安：高新区吸纳3000余名应届生就业
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    目前，西安高新区累计注册企业已达到12000多家，其中外资企业900多家，世界500强及著名跨国公司投资的企业及研发机构60多家。产业的兴盛，为高新区继续保持“西安人才吸纳第一大户”地位奠定了坚实的企业基础。

    为促进大学生尽快将书本的知识转化为企业需求的能力，在今年应届大学生毕业前,高新区即积极动员辖区企业，吸纳在校大学生进入企业实习并通过实训基地方式，促进大学生与企业需求“最后一公里”的有效对接。据了解，已在高新区找到用武之地的3000余名应届大学生，主要以理工科为主，并呈现专业多样化特点。IT、IC产业，生物医药，新材料，新能源等高科技行业仍为人才吸纳大户；新型服务，文化创意，先进制造等行业成为吸纳大学生就业新锐。重操作能力、重解决问题能力是企业对应届大学生的一致要求。目前，应届大学生到高新区报到、落户工作已全面展开。

    无忧酷评：这则颇有暖风意味的报道未必能激励应届大学生，却客观的使我们了解到政府在解决大学生就业难问题上的力度和决心。但是大学生要就业，不是光靠政府就能解决的，关键在于个人。

郑州：教师和医护人才最缺
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    近日，2009年度郑州市人才需求目录“出炉”，今年全市急需引进各类人才1845人，其中，中小学教师、西医及高级护理3类专业人才最紧俏。

　　目录显示，1845人才“缺口”涵盖了12大类，涉及257个专业岗位。据统计，2009年度郑州市人才需求目录中，10类最需要引进人才的专业依次是：中小学教师、西医、高级护理、卫生防疫、中医、妇幼卫生、社会保障管理、行政管理、农业生物环境与能源工程、药剂配制。其中，中小学教师需求总数以460人高居榜首，西医需求缺口457人、高级护理专业急需220人，3类人才缺口最大的专业占全市年度人才需求总数六成以上。