其实面试中的题目是很难回答的，因为有不同的求职者自然也有不同的HR，有些回答在某些HR的耳朵里听起来很顺耳但在有些HR的耳朵里听起来就不那么舒服，作为求职者就只能碰运气了，现在大凡出来找工作的也好，跳槽的也好，原因不外乎那么几个，一为名二为利三为环境，有一点不可否认，HR是这个世界上谎言听到最多的人，有时候一个HR一天听到的谎言比我们一辈子听到的还多，但整个社会就是这样，你如果实事求是的回答了提问，被录用的可能性通常都不会太大，除非你在这个世界上活得非常完美，做人和素质方面都达到了别人无法企及的高度

因为实话大多不太好听，好听的话通常没什么道理

有个朋友在我的帖子里问了个问题，当HR问到你的职业规划时该怎么回答，说实话这个时代计划赶不上变化，有时候你刚定完你的规划，时代又发生了变化，按着你原来的职业规划去做，可能人生变得毫无意义，但是在回答HR的时候又不能一点规划都没有，这样显得你做事没有计划，同时你的规划又不能太过宏伟，如果碰巧你也是应聘HR，那可能你会让她吓一跳，为了保住自己的位置只能牺牲你，所以遇到这种问题的时候，不如大大方方对HR说“我的职业规划是将来成为这个行业里的能手，目前我希望我自己踏踏实实的做好自己每一天的本职工作，有朝一日成为对公司有用的人，并能随着公司的发展而发展”

还有个朋友问我，如果遇到“你最大的成就和最大的失败是什么”，说实话你目前最大的成就是在这个世界上活下来了，人活着才有希望你说是不是，最失败的是你现在感觉活不下去了，因为找个工作那么困难，但你在HR面前如果说实话的话，铁定是被枪毙了的，那么什么是你最有成就的事情呢，因为这个朋友也没说他是做什么的，所以我只能大概的提供一些参考，一方面你可以举出你以前公司里的某个项目，在你的努力下终于成功了，这让你有非常的成就感，但初涉职场往往你也做不成什么大项目，最后常常落得个不能自圆其说的结果，那么你或许可以这么说“我在任何时候都能和别人相处的非常愉快，大家对我都非常的信任，这使得我很有成就感”，至于你最失败的是什么，那你的回答应该是从一件失败的事情中获得了什么教训，但这件事的失败又不是你能控制的，具体的，得根据你的专业方面和工作方面去说

至于你为什么离开上一家公司，不用谈什么需要发展之类的空话，21世纪经过那么多次扩招，现在缺的不是人才而是奴才，管理层大多希望听话又能办事的人，所以大家可以去学学太监的处世之道，无论你找什么理由都可以，比如上班的路程比较远、现在的公司加班太多，你可以接受偶尔的加班但是经常性的而且是临时打招呼的那种加班让你觉得头疼