（陈维）为更好服务省委、省政府开展的湖北省"大学生就业服务月"活动，省人才中心通过前期动员走访，组织近年来全国百强县（市）前十强的昆山、宜兴等13个县市，6月19日在江苏吴江召开中国"10+1"人才联盟第四次联席会议。本次会议旨在巩固联盟合作机制，通过跨区域交流与合作，进一步为我省高校毕业生挖掘就业及见习岗位资源。
　　人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长余兴安、省人力资源和社会保障厅副厅长温兴生、江苏省人事厅纪检组长刘中、上海市人才服务行业协会会长顾家梁、秘书长朱庆阳，江苏省人才中心主任朱从明，苏州市人事局领导和吴江市委、市政府的领导出席了会议并讲话。中南财经政法大学、湖北大学、武汉工业学院工商学院的湖北高校代表和吴江知名企业代表，以及省人才中心和加入该联盟的13个百强县(市)人事局相关负责人参加了会议并发言。
　　会议期间，与会代表一致表决通过了新修订的《中国10+1人才联盟章程》，选举产生了新一届理事长和轮值会议主席。联盟各成员单位还共同签署了中国"10+1"人才联盟（吴江）协议。协议将促进大学生就业的合作联盟机制摆在首要位置，重点突出三个方面的工作。一是人才供求信息的共享机制，即建立数据库共享的新模式，将湖北的人才资源与十强县市新增的岗位需求放在统一的数据库内，并向社会公布。二是探索建立互设大学生就业见习岗位基地的新型合作模式，从湖北选派优秀毕业生赴十强县市进行就业见习。三是进一步加强"10+1"人才联盟网站的建设，搭建新型平台，供大家学习和交流。
　　省人力资源和社会保障厅副厅长温兴生在会上建议，促进高校毕业生就业，应整合所有联盟成员的渠道和资源，集中岗位资源，集中时间举办高校毕业生专场招聘会、双选会等，可分场、分类、分校园进行举办，做到精细化、专业化、人性化的服务。联盟成员单位也可设见习岗位、见习基地，拓宽高校毕业生就业渠道，提高毕业生适应社会的能力，丰富毕业生的工作经验。温兴生希望大家共同培育人才联盟，通过这个机制平台来促进各地经济发展，促进人才资源的开发和利用，促进高校毕业生就业。
　　人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长余兴安对"10+1"人才联盟这种形式给予了高度肯定，他认为这一人才联盟是不同发展优势的互补共生，是在交流与合作中不断获得倍增效益、具有广阔前景的服务新模式，将在推动经济发展、促进人才流动的结合中，发挥更重要的作用。
与会代表普遍认为本届会议"代表结构合理，会风务实高效"。部分县市对我省尝试在十强县市开辟大学生就业见习基地表示了浓厚的兴趣。部分县市表示将尽快搜集岗位信息服务"大学生就业服务月"，缓解高校毕业生就业压力，同时下半年组团到湖北高校举行专场招聘会。
　　据介绍，我省拥有各类高校160多所，每年高校毕业生均位居全国前列，是高校毕业生资源丰富的省份。各百强县(市)经济快速发展，平均每县（市）的民营企业将近20000个，因此当地的人才资源已远远不能满足需求。2005年8月，省人才服务中心与昆山、吴江等2004年全国百强县（市）前十强共同发起成立了中国"10+1"人才联盟，开展跨区性人才交流合作。其中的"1"是指湖北省，属人才供应地区，"10"是指10个百强县（市）前十强是人才输入地区。"10"与"1"之间的合作主要缘于双方在人才供需上的优势互补。
　　据统计，人才联盟成立四年来，先后共同举办各类现场招聘会共15场，网络招聘7场，提供了3.44万个有效岗位信息，仅吴江市就接纳我省高校毕业生2000余人，有效缓解了湖北高校毕业生就业的困难，为十强县市的经济发展提供了有力的人才支撑。
　　另悉，为深度挖掘十强县市岗位资源，进一步促进我省高校毕业生就业，把推进联盟务实合作与当前开展大学生服务月活动相衔接，扩大就业服务月活动成果，做实"大学生就业服务月"， 6月11日至16日，省人才中心成立工作专班赴福建晋江等地淘岗。按照"处室带领、业务部参与，精简高效"的原则，由中心处级干部带队、市场业务部部长组成，分4个工作组到福建晋江、浙江慈溪和萧山、江苏宜兴、昆山和太仓、山东荣成等9个十强县市人才中心走访，得到相关单位的大力支持和协助。截止6月25日，这些县市已向省人才中心提供针对高校毕业生就业的单位2252家，岗位数7438个，通过筛选处理和分类汇总，已在湖北就业网、湖北人才网和湖北高校联盟网上发布。




　　　　　　　　　　　　　　　　湖北省人才中心
　　　　　　　　　　　　　　二〇〇九年六月二十九日