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  • 人事行政主管

    咸宁万达广场商业管理有限公司

    工作地点:湖北省咸宁市咸安区

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:6000~7999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:工作职责:
    人事:
    1、制定招聘计划,实施招聘流程,建立并管理企业人才库;
    2、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    3、负责人事异动手续,入、转、调、离手续办理及员工调职、调薪、内部晋升的办理。
    4、员工入职关怀及离职回访,优化劳动关系,塑造良好的企业文化,提高大家的工作积极性;
    5、负责月度薪酬核发、薪酬福利档案的管理、人事档案管理;
    6、创建多渠道的文化宣导活动。
    行政:
    1、负责协助部门经理组织开展员工各项活动及员工各项福利的发放,做好后勤保障工作。
    2、公司各类证件办理及年检,及行政档案管理;
    3、公司会议安排,以及各类活动的组织协调;
    4、负责固定资产的采购及报废申请,每年6、12月份会同财务部对固定资产进行盘点。
    5、做好公司各项重大会议、事件及接待任务等事件的拍摄、视频图片等存储。
    6、协助部门经理完成政府和集团领导的接待工作及其他相关事宜。
    7、完成上级交办的其他工作任务。
    任职资格:
    1、大学本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业毕业,4年以上人事行政工作经验;
    2、熟悉国家各项劳动人事法规政策及相关法律法规;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;
    4、优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力;
    5、较强的分析解决能力和应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力;
    6、熟练操作办公设备及各类常用办公软件;有三年以上商业管理行业工作经验的优先;
    7、创新意识和高度的责任心,很强的适应能力,具有一定的承受工作压力的能力;
    8、品行端正,诚实守信,踏实敬业,较强的责任心和事业心,有良好的职业形象和团队精神;思路清晰,亲和力强,很强的时间管理能力,考虑问题细致,工作积极主动、善于学习,有极高的工作热情、有较强的条理性。
  • 办公室主任

    湖北福人金身药业有限公司

    工作地点:湖北省咸宁市温泉

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、在总经理的领导下,负责公司办公室的全面工作。
    2、负责人员招聘、人事管理、劳动工资标准、公司安全保卫及员工膳食、宿舍、卫生、福利等的统筹管理
    3、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作,并检查、督促会议决策的落实执行情况。
    4、负责草拟公司的文件,并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。
    5、及时收集各部门的工作信息,对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。
    6、负责公司对上级兄弟部门的工作联系和公司有关法律咨询联系工作。
    7、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。
    8、对公司的来信来访和对外交流工作负责。
    9、执行落实公司的考核计划,对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。
    10、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。

     

      
  • 人力资源主管

    湖北福人金身药业有限公司

    工作地点:湖北省咸宁市温泉

    学历要求:大专

    薪资待遇:3000~4499元

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、负责人员招聘、人事管理、劳动工资、福利等统筹管理
    2、负责社保、工伤处理等工作
    3、负责草拟公司的相关文件,并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。
    4、及时收集各部门的工作信息,对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。
    5、执行落实公司的考核计划,对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。
  • 人事主管

    咸宁麦盟福临商贸有限公司

    工作地点:湖北省咸宁市咸安区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:1、缺编部门的招聘、储备、培训、考核或调整相关工作;
    2、具体负责办理员工入职、离职、晋升、调岗的工作;
    3、执行公司各项规章制度、人事制度、流程制度、考勤制度、纪律等;
    4、巡视卖场,对员工、导购、临时工的行为规范、仪容仪表、纪律的管理;
    5、员工的考勤监督管理、薪资的核算;
    6、购买及发放办公用品、易耗品等,节省能源和一切资源,尽可能降低成本;
    7、完成领导交待的其他事项;
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