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袁先生 手机已认证

|60岁|大学本科|毕业生|身高173cm||企业管理

现居住:湖北省咸宁市咸安区户籍:湖北省咸宁市咸安区

编号:51823  更新:12小时前  浏览:314
求职意向

期望职位:文字/艺术/设计*编辑/作家/撰稿人,文字/艺术/设计*记者

期望行业:影视/媒体/艺术,文字媒体/出版,非盈利机构

期望薪资:面议 意向工作地区:湖北省*咸宁市*温泉,湖北省*咸宁市*咸安区

人才类型: 普通人才 到岗时间: 随时 意向职位性质: 全职

其他要求:

175****2038 yua***@163.com

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自我评价

个 人 简 历  
姓名:袁伦寿   性别:男  出生年月:1958.08  籍贯:湖北咸宁市咸安区  
学校:中南财经大学       学 历:本科        专业:企业管理  
电脑及办公自动化熟练     C1驾照                  中共党员
联系方式: 13929570057 (广州) 
邮箱:yuanmy0715@163.com   QQ:591052825  微信:yuanmy0715
               
工作经历:
1983.09----1986.10在咸宁市工业办公室任秘书。
1986.11----1992.12在咸宁市人民检察院任检察员。
1993.01----1998.06在咸宁市建材工业局建材设备厂任厂长、工贸公司经理。
1998.10----2000.01在浙江义乌市纵南皮具公司(外资)任人力资源部经理。
2001.03----2004.05在广州市城市之星物流公司任人力资源部经理(公司业务:大型物流企业。先期同时负责行政工作后行政人事分开,广州罗冲围)。
主要工作概况:
一是,依企业实际及发展趋势,建立了适用于本公司人力资源管理系列化工作机制,作了人力资源工作的规划,制订人力资源管理工作各项制度,日常事务操作流程;
二是,对公司400多名管理员工(03年9月止)各职位进行设置调整,做到科学定岗、明确职责、规范级别等;
三是,先后做了四次内部人才选拔,将40多名一线员工选拔到公司各部门(分公司),经理、副经理、主管职位上;
四是,建立员工培训机制,提高员工的业务能力,增强企业活力。推行了考核制度;
五是,为企业发展配制了大量人力资源,为企业的业务提供有力保障;
六是,处理员工的劳动纠纷及员工申诉投诉,查处管理人员的违纪行为;
另外,为公司管理体系建立健全工作提供了决策支持。

2004.06----2009.05在广东浩鑫建设集团有限公司任董事长助理兼集团办公室主任(集团业务:工程建设及房地产开发。广州开发区青年路)。
主要负责:集团下属三个公司管理体制和管理体系的建设,建立涉及集团全方位的管理制度制订和程序设计;负责集团管理中某事件或关键问题调研,向董事长(董事会)提供决策依据;负责集团办公室及集团行政部、人事部、保安部,后勤、车队的管理。
主要工作概况:
一是,完善集团公司管理体系的建设,建立目标管理和效绩考核制度;
二是,完善企业文化建设,以及员工激励机制建立,颁布了公司首份《员工手册》;
三是,制订修订集团公司行政后勤及人事管理制度,建立适应公司行政人事管理机制;四是,制订了新的薪酬制度及员工的考核试行制度;
五是,建立了员工培训制度,对入职员工及在职员工进行多方面的岗位培训;
六是,重点抓了员工违纪违规问题的处理,加强对员工的思想品德教育;
七是,制订了物品发放审批流程,做好物料控制工作,为企业节省成本;
八是,处理了多起因食堂问题引发的打斗事件,解决了各项目工地的食堂质差量少价高的问题,稳定一线员工的工作,制定食堂管理制度。

2009.06----2011.06  在广州市房屋安全鉴定协会任秘书长(市国土房管局主
管,越秀区仓边路)
负责秘书处日常工作,办理会员单位入会发展会员,对鉴定人员及会费管理,处理投诉,
活动组织,抓行业自律及行业管理制度建设工作等。
主要工作概况:
一是,制订协会年度工作计划,建立日常工作管理制度;
二是,大幅改版协会网站栏目,提升网站功能,提高了协会对外展示的效应;
三是,编印了多期《协会工作简报》, 以不定期的方式向会员单位、主管部门及行业相关单位发送,通报鉴定行业工作情况,增加了协会对外宣传和交往的窗口;
四是,在到职不到三个月时间内完成了对《广州市房屋安全鉴定员资格及执业注册管理办法》和《广州市房屋安全鉴定行业从业自律公约》修订并颁布。在一年时间内先后完成了《广州市房屋安全鉴定协会文件管理制度》、《广州市房屋安全鉴定协会会员管理制度》、《广州市房屋安全鉴定员资格证书及执业证书申请办理程序规定》及《〈资格证书〉、〈执业证书〉制证方法》等制度文件性起草、讨论、修改的程序,并公布执行这些规定。协助市鉴定所完成了《广州市房屋安全鉴定复鉴暂行办法》的起草和颁布。制订了《协会秘书处日常工作管理规定》及人员工作分工;
五是,开展或完成了受主管部门委托的“鉴定行业收费情况调研”和“房屋鉴定报告规范化、标准化课题研究”调研工作,为政府主管部门提供决策服务;
六是,完成了一年一次的鉴定员继续教育培训工作及第二次广州市鉴定员资格考试组织工作及考前培训工作,完成年度的会员大会组织工作及会务材料。组织会员单位的活动;
七是,接待或受理群众(市民)来信来仿,处理行业投诉,查处行业违规,规范行业行为。
   
    2011年7月至2014年8月   广州市钟表行业商会任秘书长(越秀区站西路)
 主要工作概况:
一、主持秘书处日常工作,制订行业管理相关规定,规范行业经营;组织国内外各类商贸活动;发展和管理会员;曾在工商联会议上介绍我们秘书处对会员管理工作经验;
二、管理中国钟表网站运行及商会会刊《站西钟表》(季刊)编辑出版发行工作;
三、2013年协助政府部门做好“三打两建”工作,完成了多项政府部门指定的专题报告、情况调查资料、统计数据等工作。这期间查处了多起个案;
四、组织了多次会员或行业单位去参加瑞士、香港、上海、深圳的钟表展;
五、组织了多次钟表业产业(商务)转移投资考察或学习活动;
六、完成商会换届选举和理事会就职庆典工作。

说明:(本说明2017.4.10补充加上)
1、2014年9月份因家中小孩成家要回去装修新房,请假不行而辞职;
2、2015年4月至现在(2017.4.15)在广州市住建委某协会任秘书长,主持协会日常工作。这是2015年新成立的协会,五、六月份完成了选址、装修秘书处办公室任务,接着组建了协会秘书处,并招聘工作人员及培训;主要工作如下:1、会员档案整理,清收催收未交会费;2、建立与会员及行业企业的联络平台;3、建立协会网站;4、筹备召开第一届第一次理事会会议及全市行业企业大会;第二届会员大会;多个座谈会;5、会员走访工作及行业现状调研工作;6、配合政府主管部门开展行业管理工作及政府层面的调研工作;7、协会制度化建设;8、组织商务考察及参观学习工作;9、行业上岗工人在岗培训发证工作。

技能专长

本人经历了不同类型协会和商会的工作,特别是这几年有很多机会参加市、区政府及市民间组织局、工商联组织的各类会议或交流活动,使我学到了很多,增长了行业社会组织的管理知识,接触很多社会组织工作人士。从而更熟悉社会组织运作模块和行业组织机制建设,对行业协会如何更好为会员服务,推出切实可行为服务会员的产品也有所经验。有了这几年工作学习使我对做好行业社会组织工作有了自己的心得和信心。
此外,熟悉社会组织的筹办和申办程序及规定。

有较好的文字功底,擅长公文写作,口头表达流畅。工作中多次完成,如:管理制度编制、工作报告、工作总结、调研报告、领导讲稿、大型活动及会议方案策划、会议纪要、工作简报等。并组织过多个大型活动。

个人能力:
1、 对企业运作管理及繁杂问题解决有较多务事方法,对各类企业管理体制建立及管
理制度制订、企业文化建设等工作有所经验,能够系统组织编制企业各类管理制度。
2、 对企业管理模块较之熟悉,能以企业发展为中心,以更好的措施更多方法,去有
效地激发员工的工作热情。
   3、  能胜任某项事务的全面掌控,有较好管理能力,有处理繁杂事务的耐心和技巧,有适应不同环境的综合素质。
4、  此外,诚实守信、务事求真、忠于职责、开拓创新、团结友爱是本人的工作作风、
为人风范,能感染周边同事更加敬岗爱业,在外也彰显个人精神风貌。