当前位置:首页>HR工具

绩效考核

外聘专业技术管理人员年度绩效评价标准 (2033) 公司绩效管理制度 (2005) 绩效考核实施办法 (2025) 销售部门绩效考核指标 (1994) 设计部绩效考核指标 (1947) 绩效管理操作手册 (2011) 总工办主任考核指标 (1993) 工程合同预结算考核指标 (2021) 预算合同部部长考核指标 (2035) 技术审核考核指标 (1964) 规划部部长考核指标 (2031) 市场部部长考核指标 (2034) 分公司经理考核指标 (1996) 总工程师考核指标 (2010) 总建筑师考核指标 (2133) 总会计师考核指标 (1948) 总经济师考核指标 (2015) 销售副总经理考核指标 (2037) 副总经理(租赁、拆迁)考核指标 (2023) 行政副总经理考核指标 (2002) 常务副总经理考核指标 (1995) 分厂考核分值表 (1969) 供应部考核分值表 (1913) 品质管理部考核分值表 (1991) 技术开发部考核分值表 (1977) 生产计划部考核分值表 (2054) 职员具体工作能力考核表 (1975) 公司部门中层领导年度工作考核表 (1968) 生产管理指标 (2037) 财务会计指标 (2061) 500强名企的KPI绩效管理操作手册 (1986) 员工绩效改进计划表 (2014) 员工绩效考核结果处理表 (1969) 员工工作态度评估表 (1948) 员工工作能力评估表 (1899) 员工工作业绩评估表 (2007) 干部绩效考核办法 (2002) 分厂月度绩效考核管理办法 (1952) BOM考核管理办法 (2062) 本厂保安人员考核办法 (2005) 部门绩效考评管理办法 (2014) 每周自我鉴定 (1971) 从业人员服务成绩考核表 (1978) 员工考核管理办法 (1915) 关键绩效考评指标分解表 (1937) 技术质量部总监绩效评估表 (1978) 资金财务部总监绩效评估表 (2005) 生产管理部总监绩效评估表 (1899) 市场营销部总监绩效评估表 (2085) 总经理绩效评估表 (1962) 销售公司KPI组成表 (2028) 系统工程师季度考核表 (2037) 秘书的绩效标准 (1968) 中小企业诊断表 (1989) 职等加给与绩效奖金基数表 (1962) 职务岗位考核要素表 (1972) 办事处工作人员季度考核表 (1922) 在职员工培训测试成绩表 (1926) 人力资源考核指标KPI表 (1948) 工人年度考核表 (1915) 党政机关工作人员年度考评表 (1974) 关键职能设计标准 (2014) 合理化建议反馈信息单 (1963) 企业员工平时考绩记录表 (1979) 企业员工升等条件表 (2017) 销售公司KPI组成表 (1) (2000) 通信品管办岗位KPI构成表 (1994) 通信品管办岗位KPI构成表 (1) (1956) 员工综合考评表 (2051) 营销员工业绩评价样 (1953) 业务单位公司职员的人事表 (2008) 制造业成绩与效率增长率考核表典范 (1878) 营业销售人员的人事考绩表格 (1964) 中高层经理绩效评价表 (1924) 主管人员绩效评价表 (1973) 总务部门业务能力分析表 (1961) 作业员考绩表 (1987) 目标执行追踪卡 (1919) 厂长年度绩效考核表 (1937) 标准作业时间评定表 (1980) 外务员成绩表 (1964) 下属重要任务考评表 (1936) 销售实绩统计表 (1941) 业务说明书 (1931) 外务员成绩表 (1) (1884) 会计部门能力分析表 (1979) 联想集团绩效考核用表(部门经理用) (1969) HR绩效改进计划表 (1989) 公司管理人员评分表 (1902) 未参加考核人员情况 (1991) 月份劳动纪律检查奖罚通知单 (1926) 部属行为意识分析表格 (1963) 普通员工评定表 (1936) 技术单位人事考绩表 (2025) 保安员绩效考评方案 (1922) 员工专项评定表 (2005) 公司行为考核表 (1974) 转正评估审批表 (1958) 客户访问计划与实绩日报 (1993) 市场销售人员工作实绩综合记录表 (1923) 员工工作表现贡献评估表 (1935) 员工旅游活动费用补助申请表 (1875) 绩效考核分数比例分配表 (1895) 企业销售人员考绩表 (1936) 企业管理人员评分表 (1940) 企业人事考核评议表 (1911) 企业专业人员服务成绩考核表 (2005) 成绩与效率评估表格 (1967) 年度晋级考核制度 (1900) 普通职员考核表 (1858) 高级职员考核表 (1958) 职员考核安排表 (1934) 业务人员业绩增减月报表 (1941) 外务员成绩表 (2) (1981) 生产部员工年终考绩表 (1917) 职员考核调查表 (1850) 重要干部的人事考绩表格 (1962) 重要干部的人事考绩表格 (1975) 职员考核总结表 (1934) 公司职员的人事考绩表格 (1959) 仓库管理员考核表 (2013) 不同职别员工的评价方法表 (1896) 职员分阶段考绩表 (2002) 绩效考核流程图表 (1965) 新进中、高级人员资历量表 (1973) 技术单位的人事考绩表格 (1950) 职务调整说明书 (2028) 职员考评表 (2416) 生产部门业务能力分析表 (1991) 营业部门业务能力分析表 (2006) 营业部门业务能力分析表 (1945) 年度考绩表 (1979) 干部指导能力检查表 (1981) 业务能力规定表 (1652) 平时成绩记录表 (1948) 人事管理业务评核表 (1991) 业务人员考核表(二) (1990) 总务部门业务能力分析 (1954) 综合能力考核表 (2022) 综合能力考核表 (1) (2007) 自我报告书 (1892) 主管人员考核表 (1956) 主管人员服务成绩考核 (2057) 重要任务考评表 (1939) 职员品行评定表 (1908) 职员品行考核表 (1957) 职员品行分析表 (1984) 职员考核表 (1971) 职员具体工作能力考核 (1998) 职员阶段考绩表 (1917) 员工自我鉴定表 (1881) 员工专项考核表 (1949) 员工通用项目考核表 (2003) 营业部门业务能力分析 (1936) 营销人员能力考核表 (1908) 业务人员考核表 (1893) 选拔干部候选人评分表 (1914) 相互评价表 (1962) 生产部门业务能力分析 (1951) 软件工程师考评表 (1872) 人事考评表 (1982) 普通员工考核表 (1952) 普通员工服务成绩考核 (1993) 年度考绩表 (1) (1972) 考核制度 (2091) 考核表范例 (1985) 经理人员综合素质考核 (1859) 经理人员能力考核表 (2016) 间接员工考绩表 (1999) 技术人员能力考核表 (2034) 绩效考评制度 (1958) 绩效考核面谈表 (2020) 会计部门业务能力分析 (1908) 管理员工考核表 (1933) 管理才能考核表 (1975) 中层领导年度工作考核 (1918) 定期考绩汇总表 (1898) 部属行为意识分析表 (2022) 部门工作综合测量表 (1994) 公司培训记录单 (1836) 人员离职率 (2007) 员工离职率计算方法 (1901) 职务代理授权表 (2001) 职务代理人变更表 (1989) 离职审批交接单 (1933) 辞职报告格式 (2002) 员工离职处理原则 (1906) 员工辞职管理办法 (1973) 员工岗位变动通知 (2043) 员工岗位变动回执 (2008) 职工调动审批程序 (2006) 离职通知书 (2025) 员工辞职管理办法 (1) (1945) 员工辞退申请表 (1993) 员工离职单 (1852) 移交清单 (2008) 移交清册(一) (1990) 移交清册(二) (1909) 离职申请书 (1985) 辞职申请书 (1896) 辞职申请表 (1969)