招聘人数： 1人 招聘部门： 人力资源部 工作性质：全职 经验要求： 2年以上 性别要求：不限 年龄要求：不限 学历要求： 大专
工作地点： 赤壁市 截止日期： 2016-07-06
职位描述
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、大专以上学历或有丰富工作经验者，；
3、掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。
温馨提示：以任何形式向求职者收取定金、保证金（物）的行为均违反《中华人民共和国劳动法》，请求职者注意甄别。
面试联系方式
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