1、销售代表：5名
要求：男女不限，28岁以下，大专以上学历，市场营销相关专业毕业，形象素质佳有良好的销售意识及销售技巧，能承受较大业绩压力；善于沟通，语言表达能力强，有酒店业销售工作经验者优先。
2、策划文案：1名
要求：男女不限，大专以上学历，年龄40岁以下，熟练使用办公软件，具备一定的文案功底，速记能力强，具有良好的职业道德和敬业精神，有一定的组织协调能力和较强的保密意识有从事旅游景区营销策划工作经验优先。
3、前台接待：5名
要求：男女不限，18-25周岁，高中或以上学历，男性身高175cm以上，女性身高163cm以上，仪态端庄，普通话较好、工作勤奋、主动热情、责任心强，具有团队合作精神，能熟练操作计算机办公软件，具备基本英语听、读、写能力，有相关工作经验者优先录用。。
4、前台收银：5名
女性，18-25周岁，高中以上学历，身高163cm以上，懂计算机操作，有收银工作经验，形像好，责任心强。有本地户口担保。
5、迎宾员：8名
要求：女性，高中以上学历，18—28周岁，身高165cm以上，仪态端正，反应灵敏，有一定的沟通能力。
6、保安员：10名
要求：男性，18-28岁，初中以上学历，175以上，持保安上岗证或退伍军人优先考虑。
7、工程人员：3名
要求：男性，40周岁以下，熟悉强弱电、水暖、木工、泥工、空调等维修技能。
8、温泉服务员：30名
要求：性别不限，35岁以下，初中或以上学历，形象较好，语言表达能力强，能吃苦耐劳。

9、餐厅服务员：10名
要求：性别不限，16-25周岁，初中或以上学历，形象较好，口齿伶俐，语言表达能力强，热爱服务行业，有良好服务意识及推销技巧。
10、客房服务员：20名
要求：男女不限，40岁以下，形象较好，口齿伶俐，语言表达能力强，吃苦耐劳，有良好服务意识。
11、培训专员：1名 
岗位要求：年龄在35岁以下，男女不限，有良好的职业素养、个人形象，普通话标准，语言富有感染力，能协助培训体系的建立，维护，对公司各门全体人员进行培训，同岗位3年以上工作经验。
12、储备管理人员（领班、主管）：数名
要求：男女不限，年龄20-35岁，大专或以上学历，有酒店相关工作经验者，有良好的沟通协调能力，综合素质较好，较强的团队合作精神，具有强烈的工作责任心。
13、人力资源部经理：1名
岗位要求：年龄在35岁以下，男女不限，熟悉人事管理流程，能组织实施绩效管理，对人力资源各模块有丰富的实战经验，同岗位3年以上工作经验。

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招聘人事政策：
1、薪资、福利待遇：面议
2、试用期1~3个月。
3、试用合格录用后，签订三年劳动合同，上缴社会保险。
4、一经录用包食宿、班车接送，由公司负责培训上岗。
手续：携带本人身份证、学历证明及有关证书（含复印件）、二寸证件照片（六张）