您好,欢迎来到咸宁人才网!手机版
当前位置:首页 > 资讯中心 > 面试宝典 > 找工作碰钉子不可怕 大学生择业最忌眼高手低

站内搜索

人事动态
手机扫二维码资讯频道

咸宁人才网资讯频道

手机扫二维码即可获知最新消息哦!

面试宝典

找工作碰钉子不可怕 大学生择业最忌眼高手低

作者:沈谢芸 洪光豫更新日期:2012-07-01 07:56:53来源:杭州日报

【字号: 】 本条信息浏览人次共有1260【我要评论】 【我要打印】
文章概况:

  几天前,小茹拿到了毕业证书,这意味着她正式离开校园走向社会了。然而,由于种种原因,此时的小茹仍然没有找到属于自己的那份工作。心急如焚的她有空就往人才市场跑,打算为自己的明天再次努力。

  “面试了好几家公司,不是让我回去等消息,就是说需要有工作经验的。一个礼拜了还没找到合适的工作。”这些天的应聘结果让小茹很苦恼。小茹说,人才市场不乏和她一样刚毕业的大学生,可是有些人没几天就找到工作了,这让她对自己越来越没有信心。

  离开大学校园的应届毕业生们,求职仍然是他们的主要选择。如何在众多求职者中脱颖而出?面试时又应该注意些什么呢?

  拒绝或是通往成功的道路

  所谓“拒无霸”,是在应届高校毕业生中的流行词,一开始是指因心态浮躁,盲目择业,面试屡战屡败、屡败屡战的求职者,后来被引申为形容多次面试都不成功,但不气馁的人。

  像小茹一样,遭受面试被拒打击的求职者不在少数,有些最后甚至成了“拒无霸”。但是杭州猎人人力资源公司首席猎头顾问郎越时却认为,拒绝不一定是坏事,被拒绝的过程也许就是一条通往成功的道路。

  郎越时说,面对面试被拒,首先要有开放的胸怀,“应届生暂时找不到工作也很正常”。但是面试失败后,必须分析原因,事后积极与面试官沟通,获得正面的反馈,了解自己失败的原因,从而完善自己,找到成功的方法,才能在下一次的面试中脱颖而出,成为胜利者。

  应届生其实很有市场

  “现在的公司招聘都要求一定的工作经验,可是我们这些刚毕业的大学生怎么会有工作经验,难道没有工作经验就找不到工作了吗?”小茹抱怨说。

  虽然在很多公司的招聘信息中,会提出要求两年或三年以上工作经验,但可以看到,仍然有很多公司对应届生情有独钟,对工作经验并没有太多要求。郎越时说,由于应届生和往届生的定位不一样,一些公司招收应届毕业生,主要考虑的是公司未来的人才储备。他们看中的是应届生有较强的可塑性,没有习以为常的工作习惯。

  实践表明,一些公司的部门主管,可能自己也只有两三年的工作经验,他们更愿意招收没有工作经验的应届生。因为对他们来说,管理应届生没有太大的压力,且可以更好地与上司配合,从而更快建立导师和学生的关系。

  杭州市人才市场的统计数据也显示,应届生求职并不是特别难的事,截至目前,杭州市区今年已经接收非师范类应届毕业生38724人,接收数量比去年同期增长4.72%。

  提醒

  求职眼光要放远

  先就业再择业

  郎越时认为,对于没有工作经验的应届生求职者来说,求职成功的关键是找准自己的定位。首先要结合自己的优势,清楚应聘岗位的要求,找到适合自己的岗位。其次不要找对工作经验有较高要求的公司。

  另外,杭州市人才服务局毕业生就业处张大飞告诉记者,在之后的几个月相关部门将对未就业毕业生进行一些摸底调查,了解其未就业的原因,并将在七八月份举办一些针对未就业毕业生的招聘会。同时,张大飞提醒应届毕业生,找工作切忌眼高手低,在今年岗位增量不大的情况下,求职应聘不要局限于大公司、大企业,对工作地的眼光也可以放远一点,不要停留在上海、杭州等大城市,做到先就业再择业是大学生成功就业的关键。

本文关键词:找工作 大学生择业 

咸宁人才网版权与免责声明:

1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。

3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 咸宁人才网 https://www.0715zp.com

编辑:admin 【关闭窗口】
发表评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明咸宁人才网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码:验证码 匿名发表(无需登录)